随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，工程技术人才成为推动科技创新和产业升级的关键因素。黄冈市作为湖北省重要的工业基地，近年来在工程技术人才培养方面取得了显著成果。本文旨在探讨黄冈市工程技术中级人才培养战略，为推动黄冈市工程技术人才队伍建设提供参考。
一、黄冈市工程技术中级人才现状
1. 人才总量逐年增长。近年来，黄冈市工程技术中级人才总量逐年增长，为地方经济发展提供了有力支撑。
2. 人才结构趋于合理。黄冈市工程技术中级人才在专业领域、学历层次、年龄结构等方面趋于合理，为产业发展提供了多样化的人才支持。
3. 人才培养体系不断完善。黄冈市高度重视工程技术中级人才培养，建立了较为完善的职业教育体系，为企业输送了大量优秀人才。
二、黄冈市工程技术中级人才培养战略
1. 加强政策引导，优化人才培养环境
（1）完善人才政策体系。加大对工程技术中级人才的扶持力度，落实各项优惠政策，激发人才创新创业活力。
（2）营造良好的人才发展氛围。加强舆论引导，树立尊重人才、崇尚科学的良好风尚。
2. 深化产教融合，提高人才培养质量
（1）加强校企合作。推动企业与高校、职业院校开展深度合作，共同制定人才培养方案，实现资源共享、优势互补。
（2）强化实践教学。加大实践教学环节投入，提高学生的实践操作能力和创新精神。
3. 拓展人才培养渠道，提高人才培养效率
（1）加强国内外交流与合作。引进国外先进技术和管理经验，提高人才培养水平。
（2）鼓励人才自主创业。为工程技术中级人才提供政策、资金、技术等方面的支持，激发创业热情。
4. 加强人才队伍建设，提升人才整体素质
（1）实施人才素质提升工程。加强职业道德教育，提高工程技术中级人才的综合素质。
（2）开展人才培训。定期组织工程技术中级人才参加各类培训，提高其业务能力和管理水平。
黄冈市工程技术中级人才培养战略的实施，对于推动地方经济发展具有重要意义。在今后的发展中，黄冈市应继续加大人才培养力度，优化人才发展环境，为建设现代化经济体系提供有力的人才保障。
