随着我国经济的快速发展，工程技术员作为支撑国家基础设施建设、科技创新和产业升级的重要力量，其职业素养和现实表现备受关注。本文将从工程技术员的职业素养、现实表现以及如何提升其综合素质等方面进行探讨。
一、工程技术员的职业素养
1. 专业素养
工程技术员作为专业技术人员，应具备扎实的理论基础和实践经验。根据《中国工程技术人才现状与发展报告》显示，我国工程技术人才中，具有高级职称的比例仅为6.2%，与发达国家相比存在较大差距。这表明，提升工程技术员的专业素养是当前亟待解决的问题。
2. 职业道德
工程技术员应具备良好的职业道德，坚守诚信、敬业、责任、创新的原则。正如孟子所言：“得道多助，失道寡助。”只有树立正确的职业道德，才能赢得社会各界的尊重和支持。
3. 团队协作能力
工程技术员在工作中往往需要与多个部门、团队进行沟通与协作。具备良好的团队协作能力，有助于提高工作效率，促进项目顺利进行。
二、工程技术员的现实表现
1. 创新能力
在当前科技迅速发展的背景下，工程技术员应具备较强的创新能力。根据《中国工程技术人才现状与发展报告》显示，我国工程技术人才中，具有创新能力的人才占比仅为16.8%。这表明，提升工程技术员的创新能力是提高我国科技创新能力的关键。
2. 实践经验
工程技术员在实际工作中应具备丰富的实践经验。实践出真知，只有通过实际操作，才能更好地掌握技术，提高工作效率。
3. 沟通协调能力
工程技术员在项目实施过程中，需要与上级、同事、客户等进行沟通与协调。具备良好的沟通协调能力，有助于解决项目实施过程中遇到的问题。
三、提升工程技术员综合素质的途径
1. 加强教育培训
针对工程技术员的职业素养、实践经验、创新能力等方面，加强教育培训，提高其综合素质。如开展专业培训、技能竞赛、学术交流等活动，激发工程技术员的创新潜能。
2. 建立健全激励机制
通过建立合理的薪酬体系、晋升机制等，激发工程技术员的积极性和创造性。对优秀工程技术员给予表彰和奖励，树立榜样。
3. 加强企业文化建设
营造尊重知识、尊重人才的企业文化，为工程技术员提供良好的工作环境。通过企业文化建设，增强工程技术员的归属感和认同感。
工程技术员作为我国科技创新和产业升级的重要力量，其职业素养和现实表现关乎国家发展大局。我们要关注工程技术员的成长，不断提升其综合素质，为我国科技事业的发展贡献力量。
