在当今这个科技日新月异的时代，创新已成为推动社会进步的重要驱动力。而研发与工程技术人才，作为创新的核心力量，其培养与价值日益凸显。本文将从培养、价值、挑战三个方面探讨研发与工程技术人才的重要性。
一、研发与工程技术人才的培养
1. 教育体系改革
我国政府高度重视人才培养，近年来不断深化教育体制改革，加大对研发与工程技术人才的培养力度。如《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，要培养数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。
2. 企业培养
企业作为创新主体，应承担起培养研发与工程技术人才的责任。一方面，企业可通过内部培训、项目实践等方式提高员工的技术水平和创新能力；另一方面，企业可加强与高校、科研院所的合作，共同培养具有实际操作能力的研发人才。
3. 国际交流与合作
随着全球化的发展，国际交流与合作在人才培养中扮演着越来越重要的角色。通过国际交流与合作，我国研发与工程技术人才可以学习先进技术，拓宽视野，提高自身竞争力。
二、研发与工程技术人才的价值
1. 推动技术创新
研发与工程技术人才是技术创新的源头。他们通过不断研究、实践，为我国科技进步和产业升级提供有力支撑。正如诺贝尔奖获得者杨振宁所说：“创新是一个国家、一个民族的灵魂，是推动社会进步的不竭动力。”
2. 促进产业升级
研发与工程技术人才在推动技术创新的也为我国产业升级注入活力。他们通过技术创新，提高产品质量，降低生产成本，提升我国产业在全球市场的竞争力。
3. 增强国家综合实力
研发与工程技术人才是国家综合实力的重要组成部分。一个国家拥有强大的研发与工程技术人才队伍，意味着该国家在科技、经济、军事等方面具有较强的国际竞争力。
三、挑战与对策
1. 挑战
（1）人才流失：随着国际竞争的加剧，我国部分优秀研发与工程技术人才流失严重。
（2）创新能力不足：我国部分企业创新能力不足，难以吸引和留住优秀人才。
（3）人才培养体系不完善：我国现行人才培养体系尚存在一定程度的不足，难以满足社会对高素质人才的需求。
2. 对策
（1）完善人才政策：加大对研发与工程技术人才的投入，提高薪酬待遇，营造良好的创新环境。
（2）加强国际合作：积极参与国际科研项目，引进国外先进技术，提升我国研发与工程技术人才的国际竞争力。
（3）改革人才培养体系：优化教育资源配置，加强产学研结合，提高人才培养质量。
研发与工程技术人才是我国创新驱动发展战略的重要支撑。在新时代背景下，我们要充分认识研发与工程技术人才的重要性，加大对人才的培养与投入，为我国科技创新和产业升级提供有力保障。
