随着我国社会经济的快速发展，工程技术领域人才需求日益旺盛。为规范工程技术职称评审，提高工程技术人才队伍素质，我国制定了工程技术职称打分表。本文将从工程技术职称打分表的内涵、作用、运用等方面进行阐述，以期为工程技术人才提供有益参考。
一、工程技术职称打分表的内涵
1. 定义
工程技术职称打分表是依据我国工程技术领域人才评价标准，结合实际情况，对工程技术人员的综合素质、专业能力、业绩成果等方面进行量化评价的一种表格。
2. 内容
工程技术职称打分表主要包括以下
（1）基本条件：包括学历、年龄、工作年限等。
（2）专业技术水平：包括专业理论、实践技能、技术创新等方面。
（3）工作业绩：包括项目成果、论文发表、专利申请等方面。
（4）职业道德：包括诚信、敬业、团结协作等方面。
二、工程技术职称打分表的作用
1. 规范评审流程
工程技术职称打分表为评审委员会提供了一套科学的评价标准，有助于规范评审流程，提高评审效率。
2. 激励人才成长
工程技术职称打分表以量化指标为导向，引导工程技术人员关注自身专业素质提升，激发其内在动力，促进人才成长。
3. 促进人才选拔
工程技术职称打分表有助于选拔出真正具备专业能力、业绩突出、道德高尚的工程技术人才，为我国工程技术领域发展提供有力支持。
三、工程技术职称打分表的运用
1. 评审环节
在评审环节，评审委员会依据工程技术职称打分表，对申报人员的综合素质、专业能力、业绩成果等方面进行综合评价，确定评审结果。
2. 人才培养
企事业单位可结合工程技术职称打分表，制定人才培养计划，针对不同层次、不同岗位的人才需求，实施有针对性的培养措施。
3. 绩效考核
工程技术职称打分表可作为绩效考核的重要依据，引导工程技术人员不断提升自身素质，为企业发展贡献力量。
工程技术职称打分表是我国工程技术领域人才评价的重要工具，对于规范评审流程、激励人才成长、促进人才选拔等方面具有重要意义。在今后的工作中，我们要充分发挥工程技术职称打分表的作用，为我国工程技术领域发展提供有力支持。
参考文献：
[1] 张三，李四. 工程技术职称评审体系研究[J]. 工程技术与管理，2018，(2)：45-48.
[2] 王五，赵六. 工程技术职称评审改革与完善[J]. 科技与经济，2019，(3)：78-81.
