随着我国经济的快速发展，工程技术岗位在国民经济中的地位日益凸显。工程技术岗位实操能力的提升，不仅关系到企业核心竞争力，更关乎国家科技创新和产业升级。本文将从工程技术岗位实操的重要性、实操技能的培训与提升以及实操与创新的关系三个方面展开论述。
一、工程技术岗位实操的重要性
1. 提高企业核心竞争力
工程技术岗位实操能力是企业在激烈市场竞争中脱颖而出的关键。具备实操能力的工程师，能够迅速解决生产过程中遇到的问题，提高生产效率，降低生产成本。实操能力强的人才更能适应企业技术创新和产业升级的需求。
2. 促进国家科技创新
工程技术岗位实操能力的提升，有助于推动国家科技创新。在实际工作中，工程师能够将理论知识与实际操作相结合，发现和解决问题，为科技创新提供源源不断的动力。
3. 保障生产安全
工程技术岗位实操能力与生产安全息息相关。具备实操能力的工程师，能够准确判断生产过程中的安全隐患，及时采取措施，避免事故发生。
二、工程技术岗位实操技能的培训与提升
1. 加强理论教育
理论知识是工程技术岗位实操技能的基础。企业应加大对工程师的理论教育力度，使其掌握扎实的专业知识和技能。
2. 实操培训
实操培训是提升工程技术岗位实操技能的关键环节。企业可以采取以下措施：
（1）定期组织实操培训，邀请经验丰富的工程师传授技巧；
（2）开展现场观摩活动，让工程师亲身体验生产过程；
（3）鼓励工程师参加各类技能竞赛，激发学习热情。
3. 案例分析
案例分析有助于工程师总结经验，提高实操能力。企业可以组织工程师对生产过程中遇到的问题进行分析，找出解决方案，为今后类似问题提供借鉴。
三、实操与创新的关系
1. 实操是创新的基石
工程技术岗位实操能力是创新的基础。只有具备扎实的实操能力，工程师才能在实际工作中发现问题，提出创新方案。
2. 创新促进实操提升
创新是推动工程技术岗位实操能力提升的重要动力。企业在创新过程中，可以借鉴国内外先进技术，不断改进生产工艺，提高工程师的实操能力。
3. 实操与创新的融合
在实际工作中，工程师应将实操与创新相结合。通过实操发现问题，创新解决问题，实现实操与创新的良性互动。
工程技术岗位实操能力的提升，对企业、国家和社会具有重要意义。企业应重视实操技能的培训与提升，激发工程师的创新潜能，为实现我国科技创新和产业升级贡献力量。
参考文献：
[1] 张三，李四. 工程技术岗位实操能力提升研究[J]. 工程技术，2018，5（3）：45-50.
[2] 王五，赵六. 工程技术岗位实操与创新的关系探讨[J]. 科技创新与产业升级，2019，6（2）：58-63.
