近年来，我国各地纷纷把培养和引进工程技术人才作为推动地方经济发展的关键举措。眉山市，这座位于四川盆地西南边缘的城市，也正以其独特的地理优势和丰富的资源，吸引着越来越多的工程技术人才。本文将从眉山市工程技术人才的发展现状、面临的挑战及对策等方面进行探讨。
一、眉山市工程技术人才发展现状
1. 人才规模不断扩大。近年来，眉山市高度重视工程技术人才的培养和引进，通过实施人才强市战略，加大政策支持力度，吸引了大量优秀人才。据统计，截至2020年底，眉山市工程技术人才总数已超过10万人。
2. 人才结构逐渐优化。眉山市在引进和培养工程技术人才的过程中，注重优化人才结构，提高人才素质。目前，眉山市工程技术人才涵盖机械、电子、化工、建筑、纺织等多个领域，为地方经济发展提供了有力支撑。
3. 创新创业氛围日益浓厚。眉山市大力推动创新创业，为工程技术人才提供了良好的发展平台。近年来，全市共培育科技型企业1000余家，其中高新技术企业100多家，为工程技术人才提供了广阔的发展空间。
二、眉山市工程技术人才面临的挑战
1. 人才流失。尽管眉山市在培养和引进工程技术人才方面取得了显著成效，但人才流失问题依然存在。部分人才由于工作环境、薪酬待遇等因素，选择离开眉山。
2. 人才队伍结构不合理。眉山市工程技术人才队伍中，高层次人才占比相对较低，急需紧缺人才短缺，制约了地方经济发展。
3. 人才政策有待完善。虽然眉山市已出台一系列人才政策，但在实际执行过程中，部分政策尚存在不足，影响了人才引进和培养的效果。
三、眉山市工程技术人才发展对策
1. 加强人才引进。眉山市应继续加大政策支持力度，吸引更多优秀工程技术人才前来就业。加强与国内外高校、科研院所的合作，引进高端人才。
2. 优化人才培养。加大投入，提高工程技术人才的培养质量。鼓励企业、高校、科研院所等开展产学研合作，培养更多具有创新精神和实践能力的高层次人才。
3. 完善人才政策。制定更加科学、合理的人才政策，提高人才待遇，为人才提供良好的工作环境和生活条件。加强人才政策宣传，让更多人才了解和关注眉山。
4. 激发人才创新活力。鼓励工程技术人才参与创新创业，提供资金、技术、政策等多方面的支持。加强知识产权保护，激发人才创新活力。
眉山市工程技术人才的崛起与发展，对于推动地方经济发展具有重要意义。面对挑战，我们要坚定信心，把握机遇，加大力度培养和引进工程技术人才，为眉山市经济社会发展注入强劲动力。
