随着我国经济的快速发展，产业转型升级的步伐不断加快，工程技术人员面临着前所未有的挑战。与此下岗现象也日益严重，成为了社会关注的焦点。本文将从工程技术人员与下岗的关系出发，探讨挑战与机遇并存的现象。
一、工程技术人员面临的挑战
1. 技能更新换代
在新技术、新工艺、新材料的广泛应用下，工程技术人员需要不断学习，提高自身技能。部分技术人员由于年龄、知识结构等原因，难以适应这一变化，面临被淘汰的风险。
2. 市场竞争加剧
随着我国工程领域的不断扩张，市场竞争日益激烈。工程技术人员在求职过程中，不仅要面对同行的竞争，还要应对低价中标、工期缩短等压力。
3. 企业转型与下岗
随着产业转型升级，部分企业为了降低成本、提高效益，对工程技术人员的需求减少，导致下岗现象加剧。
二、下岗现象的原因
1. 产业结构调整
我国经济正处于转型升级的关键时期，部分传统产业面临淘汰，导致下岗现象增多。
2. 企业效益不佳
受国内外经济环境影响，部分企业效益不佳，不得不裁员以降低成本。
3. 劳动力市场供需失衡
随着我国人口红利逐渐消失，劳动力市场供需失衡，导致部分人员下岗。
三、挑战与机遇并存
1. 技能提升与转型
面对挑战，工程技术人员应不断提升自身技能，关注行业发展趋势，积极转型，以适应市场需求。
2. 创新创业
下岗人员可抓住国家政策扶持，投身创新创业，实现自身价值。
3. 政策支持
政府出台一系列政策，鼓励企业吸纳下岗人员，降低失业率。
工程技术人员与下岗现象，既是挑战，也是机遇。面对挑战，我们要积极应对，提升自身素质；抓住机遇，实现自我价值。政府、企业、社会各界也应共同努力，为工程技术人员和下岗人员创造更好的发展环境。
引用权威资料：
1. 中国工程院院士、我国著名土木工程专家李国杰表示：“工程技术人员要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术，提高自身竞争力。”
2. 国家统计局数据显示，2018年我国城镇登记失业率为3.8%，较2017年下降0.2个百分点。
工程技术人员与下岗现象，是我国经济转型升级过程中不可避免的现象。面对挑战，我们要勇敢应对，抓住机遇，共创美好未来。
