随着我国经济的快速发展，工业工程技术性人才在推动产业升级、提升企业竞争力等方面发挥着至关重要的作用。当前我国工业工程技术性人才队伍建设仍面临诸多挑战。本文将从工业工程技术性人才的定义、现状、培养策略及未来发展等方面展开论述。
一、工业工程技术性人才的定义与现状
1. 定义
工业工程技术性人才是指具备扎实的工程技术基础，具备一定的创新能力和实践能力，能够从事工业工程领域设计、研发、生产、管理等工作的专业人才。
2. 现状
（1）数量不足。我国工业工程技术性人才总量与发达国家相比仍有较大差距，且结构不合理，高端人才匮乏。
（2）素质不高。部分工业工程技术性人才基础知识薄弱，实践能力不足，创新能力欠缺。
（3）培养体系不完善。我国工业工程技术性人才培养体系尚不成熟，课程设置与市场需求脱节，产学研结合不够紧密。
二、工业工程技术性人才培养策略
1. 完善人才培养体系
（1）加强基础课程教育。提高学生综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。
（2）优化课程设置。根据市场需求，调整课程设置，注重理论与实践相结合。
（3）强化产学研结合。鼓励企业与高校、科研机构合作，为学生提供实践平台。
2. 提升教师队伍素质
（1）引进高学历、高素质人才。优化教师队伍结构，提高整体素质。
（2）加强教师培训。提升教师教育教学能力和科研水平。
（3）鼓励教师参与企业项目，提高实践教学能力。
3. 培养学生创新能力
（1）开展创新创业教育。培养学生的创新意识，提高创新实践能力。
（2）设立创新实验室。为学生提供创新实践平台。
（3）举办创新竞赛。激发学生创新热情，提升创新成果。
三、工业工程技术性人才未来发展
1. 政策支持。政府应加大对工业工程技术性人才培养的投入，完善相关政策，为人才发展提供保障。
2. 企业参与。企业应积极参与人才培养，提供实习、就业等机会，为学生提供实践平台。
3. 国际合作。加强与国际先进企业的合作，引进国外先进技术和管理经验，提升我国工业工程技术性人才的竞争力。
工业工程技术性人才是我国经济发展的重要支柱。面对当前人才队伍建设中的挑战，我们要从人才培养、教师队伍建设、学生创新能力培养等方面入手，努力提高工业工程技术性人才的素质，为我国工业经济发展提供有力的人才支持。
