在新时代背景下，我国经济社会发展正处于转型升级的关键时期。工程技术类人才作为国家科技创新和产业升级的重要支撑，肩负着推动我国经济高质量发展的重要使命。本文将从工程技术类人才的现状、作用及培养策略三个方面展开论述，以期为广大读者提供有益的启示。
一、工程技术类人才的现状
1. 人才需求旺盛。随着我国产业结构调整和科技创新能力的提升，工程技术类人才需求日益旺盛。据《中国人力资源发展报告（2018）》显示，我国工程技术类人才缺口已达数百万。
2. 人才结构不合理。我国工程技术类人才中，高端人才占比相对较低，而中低端人才占比过高。产业结构与人才结构的匹配度不高，部分行业人才短缺，而部分行业人才过剩。
3. 人才创新能力不足。我国工程技术类人才在创新方面存在一定不足，与国际先进水平相比仍有较大差距。这主要表现在原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力等方面。
二、工程技术类人才的作用
1. 推动产业升级。工程技术类人才是推动产业升级的关键力量。他们通过技术创新、产品研发等手段，提高我国产业核心竞争力，助力我国经济高质量发展。
2. 保障国家安全。工程技术类人才在国防科技领域发挥着重要作用。他们为我国国防事业提供技术支持，保障国家安全。
3. 促进经济社会发展。工程技术类人才在基础设施建设、公共服务等领域发挥着重要作用。他们为我国经济社会发展提供有力支撑。
三、工程技术类人才的培养策略
1. 优化人才培养体系。建立以市场需求为导向的人才培养体系，加强产学研合作，提高人才培养质量。
2. 完善人才激励机制。建立健全人才激励机制，激发工程技术类人才的创新活力。
3. 提升人才国际竞争力。加强与国际先进水平的交流与合作，提高我国工程技术类人才的国际化水平。
4. 强化职业培训。针对工程技术类人才的实际需求，开展针对性职业培训，提高其专业技能。
工程技术类人才是我国产业转型升级的关键力量。面对新时代的发展机遇和挑战，我们要高度重视工程技术类人才的培养和引进，充分发挥他们的作用，为我国经济社会发展注入强劲动力。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
