随着全球经济的不断发展，航运业作为国际贸易的重要支柱，其重要性日益凸显。船舶工程技术作为航运业的核心技术，对船舶的安全、环保和经济效益具有重要影响。近年来，我国船舶工业取得了举世瞩目的成就，但船舶工程技术人才短缺问题日益凸显。本文将从船舶工程技术人才需求现状、培养策略等方面进行探讨，以期为我国船舶工业的可持续发展提供参考。
一、船舶工程技术人才需求现状
1.人才需求量逐年增加
随着我国船舶工业的快速发展，对船舶工程技术人才的需求量逐年增加。据相关数据显示，我国船舶工业每年对船舶工程技术人才的需求量在5万人左右，而目前我国船舶工程技术人才缺口已达数万人。
2.人才结构不合理
当前，我国船舶工程技术人才结构存在一定程度的失衡。一方面，高技能人才、研发人才、管理人才等高端人才短缺；另一方面，初级技术人才过剩，导致船舶工业整体技术水平不高。
3.人才流动性强
船舶工程技术人才流动性较强，尤其是中高级人才。由于薪酬待遇、工作环境等因素的影响，部分人才选择离职或跳槽，导致企业人才流失严重。
二、船舶工程技术人才培养策略
1.加强校企合作，优化人才培养模式
船舶工程技术人才培养应充分发挥企业、院校和社会资源优势，加强校企合作，优化人才培养模式。企业可以与院校共同制定人才培养方案，将企业需求融入课程设置，提高学生的实践能力。企业可为学生提供实习、实训机会，让学生在实际工作中积累经验。
2.深化产学研一体化，提升人才培养质量
产学研一体化是提高船舶工程技术人才培养质量的关键。企业、院校和科研机构应加强合作，共同开展技术研发、人才培养和成果转化。通过产学研一体化，将理论知识与实践技能相结合，提升学生的创新能力。
3.加强师资队伍建设，提高教学质量
师资队伍建设是提高船舶工程技术人才培养质量的基础。企业、院校应重视师资队伍建设，引进和培养高水平的船舶工程技术人才。加强教师培训，提高教师的教学水平和科研能力。
4.拓宽人才引进渠道，优化人才结构
企业应拓宽人才引进渠道，通过招聘、人才市场、人才交流等活动，引进国内外优秀船舶工程技术人才。优化人才结构，重点引进高技能人才、研发人才、管理人才等高端人才。
5.关注人才需求变化，调整人才培养方向
企业、院校应关注船舶工程技术人才需求变化，根据市场需求调整人才培养方向。例如，随着环保要求的提高，船舶工程技术人才在环保、节能、智能化等方面的需求日益增长，企业、院校应加强相关课程设置和人才培养。
船舶工程技术人才是推动我国船舶工业发展的关键因素。面对人才需求现状，企业、院校和社会应共同努力，加强船舶工程技术人才培养，为我国船舶工业的可持续发展提供有力保障。
