在当今这个快速发展的时代，科技创新已成为推动我国经济社会发展的重要引擎。作为我国智能制造领域的领军企业，立讯精密电子股份有限公司（以下简称“立讯”）始终秉持着“创新驱动、质量为本”的经营理念，致力于打造智能化制造新格局。其中，立讯昆山工程技术岗作为公司重要的技术支撑力量，发挥着举足轻重的作用。
一、立讯昆山工程技术岗：人才高地
立讯昆山工程技术岗是公司重点培养的技术人才队伍，汇聚了一批具有丰富经验和创新精神的专业工程师。他们承担着公司新产品研发、技术改造、工艺优化等核心任务，是立讯技术创新的重要力量。
为了选拔和培养优秀人才，立讯昆山工程技术岗建立了完善的人才培养体系。一方面，公司通过内部培训、外部交流、项目实践等多种途径，提升员工的专业技能和综合素质；另一方面，公司积极引进国内外高端人才，为工程技术岗注入新的活力。
二、技术创新：驱动智能制造发展
立讯昆山工程技术岗始终将技术创新作为推动智能制造发展的核心动力。近年来，工程技术岗在以下几个方面取得了显著成果：
1. 新产品研发：工程技术岗紧密围绕市场需求，不断研发出具有竞争力的新产品。例如，公司成功研发的智能穿戴设备、智能家居产品等，均受到了市场的热烈欢迎。
2. 技术改造：工程技术岗通过对现有生产线进行技术改造，提高生产效率、降低生产成本。例如，公司引进了先进的自动化生产线，实现了生产过程的智能化、柔性化。
3. 工艺优化：工程技术岗通过对生产工艺进行不断优化，提高产品品质。例如，公司成功开发出高性能、高可靠性的连接器产品，为我国电子信息产业的发展提供了有力支撑。
4. 研发平台建设：工程技术岗积极搭建研发平台，推动科技成果转化。例如，公司投资建设了智能研发中心，为技术创新提供了有力保障。
三、人才培养：助力企业可持续发展
立讯昆山工程技术岗深知人才培养对于企业可持续发展的重要性。为此，公司采取了一系列措施：
1. 职业发展规划：为员工提供清晰的职业发展路径，帮助员工实现个人价值。
2. 绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，激发员工的积极性和创造性。
3. 激励机制：设立各类奖项和福利，对表现优秀的员工给予奖励。
4. 文化建设：营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
立讯昆山工程技术岗在推动公司技术创新、人才培养等方面发挥着重要作用。在未来，工程技术岗将继续努力，为我国智能制造事业贡献力量。正如我国著名企业家任正非所说：“创新是企业的灵魂，是企业发展的动力。”相信在工程技术岗的引领下，立讯精密必将实现更高的发展目标，为我国智能制造事业谱写新的篇章。
