在我国的工程领域，老一辈工程技术人员的宝贵经验如同璀璨的明珠，照亮了我们前进的道路。他们凭借丰富的实践经验和精湛的技术，为我国工程建设事业的发展做出了不可磨灭的贡献。在新时代背景下，如何传承和发扬老一辈工程技术人员的优秀品质，成为我们亟待解决的问题。
一、老一辈工程技术人员的优秀品质
1. 勤奋敬业
老一辈工程技术人员具有强烈的责任感，对待工作严谨认真。他们深知“敬业者，敬人敬己”，把工程事业视为自己的生命线。在艰苦的岁月里，他们甘于奉献，为我国工程建设事业的发展默默付出。
2. 勇于创新
面对新形势、新技术，老一辈工程技术人员敢于突破传统观念，勇于创新。他们紧跟时代步伐，积极探索新技术、新工艺，为我国工程建设事业注入了源源不断的活力。
3. 团结协作
在工程建设过程中，老一辈工程技术人员深知团队协作的重要性。他们善于团结同事，共同攻克难关，为我国工程建设事业的发展奠定了坚实基础。
4. 严谨治学
老一辈工程技术人员具有严谨的治学态度，注重理论与实践相结合。他们深知“知识就是力量”，不断学习新知识、新技术，为我国工程建设事业提供有力支持。
二、传承老一辈工程技术人员的优秀品质
1. 加强教育培训
为了传承老一辈工程技术人员的优秀品质，我们需要加强教育培训。通过举办各类培训班、讲座，提高年轻工程技术人员的综合素质，培养他们的敬业精神、创新意识和团队协作能力。
2. 建立激励机制
设立优秀工程技术人员评选活动，对在工作中表现突出的年轻技术人员给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。鼓励老一辈工程技术人员发挥传帮带作用，为年轻一代提供指导和支持。
3. 营造良好氛围
在企业内部营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让年轻技术人员感受到老一辈工程技术人员的精神力量。通过举办座谈会、经验交流会等活动，增进彼此之间的了解和沟通。
三、创新与发展
在传承老一辈工程技术人员的优秀品质的我们还要注重创新与发展。具体表现在：
1. 技术创新
紧跟国际发展趋势，加大科研投入，推动工程领域的技术创新。鼓励企业、高校和科研机构合作，共同攻克技术难题。
2. 管理创新
借鉴国际先进管理经验，优化项目管理流程，提高工程建设效率。加强工程监理，确保工程质量。
3. 人才培养
建立健全人才培养体系，为年轻技术人员提供更多成长机会。通过校企合作、产学研一体化等方式，培养具有国际竞争力的工程人才。
老一辈工程技术人员的宝贵经验是我们前进的动力。在新时代，我们要传承和发扬他们的优秀品质，不断创新与发展，为实现我国工程建设事业的繁荣做出新的贡献。正如毛泽东同志所说：“中国人民有志气，有能力，一定能在社会主义道路上达到目的。”
