随着我国经济的快速发展，工程技术领域人才需求日益旺盛。达州市作为四川省重要的工业城市，近年来，在工程技术领域取得了显著的成就。为了满足企业对专业技术人才的需求，达州市积极开展工程技术员招聘活动，为广大求职者提供了广阔的发展空间。
一、达州工程技术员招聘现状
1. 招聘规模逐年扩大
近年来，达州市工程技术员招聘规模逐年扩大，招聘企业涉及机械、电子、化工、建筑等多个行业。据统计，2019年达州市共举办各类工程技术员招聘活动100余场，吸引了近万名求职者。
2. 招聘岗位多样化
达州市工程技术员招聘岗位多样化，涵盖了设计、研发、生产、质检等多个领域。其中，机械设计、电子工程师、化工工艺、建筑工程师等岗位需求量较大。
3. 招聘待遇优厚
为吸引优秀人才，达州市企业纷纷提高工程技术员招聘待遇。据了解，部分企业为优秀毕业生提供年薪10万元以上的待遇，并有良好的晋升空间。
二、达州工程技术员招聘的意义
1. 促进产业发展
工程技术员是推动产业发展的重要力量。达州市通过举办招聘活动，为企业引进了大量优秀工程技术人才，为当地产业发展提供了有力支持。
2. 提升企业竞争力
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开优秀工程技术人才的支撑。通过招聘活动，企业能够选拔到具备创新能力和实践经验的工程技术人才，从而提升企业竞争力。
3. 拓展就业渠道
达州市工程技术员招聘活动为广大求职者提供了就业机会，缓解了就业压力。也为求职者提供了展示才华、实现自我价值的平台。
三、如何提高达州工程技术员招聘效果
1. 完善招聘政策
政府应进一步完善工程技术员招聘政策，加大对优秀工程技术人才的扶持力度，如提供住房补贴、子女教育优惠等。
2. 提升招聘质量
企业应注重招聘质量，选拔具备实际操作能力和创新精神的工程技术人才。加强人才培养，提高员工综合素质。
3. 创新招聘形式
结合互联网、大数据等新兴技术，创新招聘形式，提高招聘效率。如开展线上招聘、直播招聘等，拓宽招聘渠道。
达州工程技术员招聘活动为求职者与企业搭建了沟通桥梁，推动了当地工程技术领域的发展。在新时代背景下，达州市将继续加大对工程技术人才的培养和引进力度，为实现高质量发展贡献力量。
