在新时代背景下，福建省工程技术正高人才队伍建设已成为推动区域经济发展的重要引擎。本文将从福建省工程技术正高人才的特点、培养现状以及作用等方面进行分析，以期为福建省工程技术正高人才队伍建设提供有益参考。
一、福建省工程技术正高人才的特点
1. 知识结构合理。福建省工程技术正高人才具备扎实的理论基础，熟悉国内外工程技术领域的前沿动态，能够将理论知识与实际工程相结合，解决复杂工程技术问题。
2. 实践经验丰富。福建省工程技术正高人才在长期工程实践中积累了丰富的经验，具备较强的工程设计和项目管理能力。
3. 创新能力突出。福建省工程技术正高人才勇于创新，敢于突破，为福建省工程技术领域的发展提供了源源不断的创新动力。
4. 严谨求实。福建省工程技术正高人才严谨治学，求真务实，为福建省工程技术领域的发展提供了坚实的技术保障。
二、福建省工程技术正高人才培养现状
1. 人才培养体系日趋完善。福建省已建立以高校、科研院所和企业为主体，多层次、多渠道的人才培养体系，为工程技术正高人才的成长提供了有力支持。
2. 人才引进政策力度加大。福建省积极实施人才强省战略，加大人才引进力度，通过优惠政策吸引和留住国内外优秀工程技术人才。
3. 产学研合作不断深化。福建省鼓励企业、高校和科研院所开展产学研合作，推动工程技术正高人才在产学研一体化过程中提升自身能力。
三、福建省工程技术正高人才的作用
1. 推动技术创新。福建省工程技术正高人才在工程技术领域具有丰富的经验和创新能力，为推动技术创新提供了有力支持。
2. 优化产业结构。福建省工程技术正高人才在产业发展中发挥着关键作用，有助于优化产业结构，提升产业竞争力。
3. 促进区域经济协调发展。福建省工程技术正高人才在推动区域经济发展中发挥着纽带作用，有助于实现区域经济协调发展。
4. 提高国家核心竞争力。福建省工程技术正高人才是提升国家核心竞争力的重要力量，有助于我国在全球竞争中获得优势地位。
四、加强福建省工程技术正高人才队伍建设的建议
1. 完善人才培养体系。进一步优化高校、科研院所和企业的人才培养体系，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。
2. 优化人才引进政策。加大人才引进力度，实施更加灵活、开放的人才引进政策，吸引更多优秀工程技术人才。
3. 深化产学研合作。加强企业、高校和科研院所的合作，推动工程技术正高人才在产学研一体化过程中提升自身能力。
4. 强化人才激励措施。完善工程技术正高人才的薪酬体系，提高其待遇，激发人才创新活力。
福建省工程技术正高人才是推动区域经济发展的重要引擎。加强福建省工程技术正高人才队伍建设，对于提升福建省经济实力、优化产业结构、促进区域经济协调发展具有重要意义。让我们共同努力，为福建省工程技术正高人才队伍建设贡献力量。
