近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，工程技术人才在推动科技进步、促进产业发展中的作用日益凸显。菏泽市作为山东省的重要城市，积极贯彻落实国家创新驱动发展战略，大力推进工程技术职务队伍建设，为推动全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。
一、菏泽市工程技术职务发展现状
1. 人才规模不断扩大。近年来，菏泽市工程技术人才队伍不断壮大，各类工程技术人才数量逐年增长。据数据显示，截至2020年底，全市工程技术人才总量达到20万人，较2015年增长了30%。
2. 人才素质逐步提高。菏泽市高度重视工程技术人才队伍建设，加大高层次人才培养力度。目前，全市拥有各类工程技术高级职称人员1.2万人，占工程技术人才总量的6%。菏泽市还积极引进国内外优秀工程技术人才，为全市科技创新和产业发展注入新活力。
3. 产业集聚效应显现。菏泽市以工程技术人才为核心，着力打造了一批具有竞争力的产业集群。如，以鲁西化工、晨鸣纸业等为代表的化工产业，以华鲁恒升、东阿阿胶等为代表的医药产业，以及以山东菏泽华瑞、山东鲁抗医药等为代表的医药产业，均取得了显著成绩。
二、菏泽市工程技术职务发展策略
1. 强化政策引导。菏泽市制定了一系列政策措施，鼓励和支持工程技术人才队伍建设。如，《菏泽市工程技术人才发展规划（2016-2020年）》明确提出，到2020年，全市工程技术人才总量达到25万人，其中高级职称人员达到1.5万人。
2. 优化人才培养体系。菏泽市建立健全工程技术人才培养体系，加强企业与高校、科研院所的合作，提高工程技术人才培养质量。菏泽市还设立工程技术人才培养基金，支持优秀工程技术人才培养项目。
3. 深化产学研合作。菏泽市积极推进产学研合作，搭建工程技术人才交流平台，促进企业、高校、科研院所之间的资源共享和优势互补。例如，菏泽市与山东大学、中国石油大学等高校合作，共建工程技术研究中心，推动科技成果转化。
4. 完善激励机制。菏泽市建立健全工程技术人才激励机制，对优秀工程技术人才给予表彰和奖励，激发工程技术人才的创新活力。加强工程技术人才职业发展通道建设，为工程技术人才提供广阔的发展空间。
菏泽市工程技术职务队伍建设取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。在新的历史时期，菏泽市将继续加大工程技术人才队伍建设力度，以创新驱动发展，构筑未来产业高地，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。
