近年来，随着我国经济的快速发展，各类人才需求旺盛，岁工程技术人员失业现象却日益凸显。这一现象引起了社会各界的广泛关注，本文将从失业原因、影响及应对措施等方面进行探讨。
一、岁工程技术人员失业原因分析
1. 技能过时：随着科技的飞速发展，许多传统技能逐渐被淘汰，岁工程技术人员在技能更新换代过程中，难以跟上时代步伐，导致失业。
2. 企业转型升级：为提高竞争力，企业不断进行转型升级，淘汰过剩产能，压缩成本，这导致部分岁工程技术人员被淘汰。
3. 人才过剩：我国工程技术人员数量庞大，供大于求，市场竞争激烈，岁工程技术人员在求职过程中面临诸多困难。
4. 政策影响：国家在产业结构调整、环保政策等方面推出一系列政策，对岁工程技术人员就业产生一定影响。
二、岁工程技术人员失业的影响
1. 个人层面：失业使岁工程技术人员面临生活压力，影响家庭和睦，甚至引发心理问题。
2. 社会层面：岁工程技术人员失业会导致社会不稳定，增加就业压力，影响社会和谐。
3. 国家层面：人才资源浪费，影响国家科技创新和经济发展。
三、应对岁工程技术人员失业的措施
1. 加强职业技能培训：政府和企业应加大对岁工程技术人员职业技能培训的投入，提高其适应市场需求的能力。
2. 推动产业结构调整：优化产业结构，培育新兴产业，为岁工程技术人员提供更多就业机会。
3. 完善社会保障体系：建立健全失业保险、最低生活保障等社会保障制度，减轻失业人员的经济压力。
4. 鼓励创业创新：政府应出台相关政策，鼓励岁工程技术人员自主创业，实现自我价值。
岁工程技术人员失业现象是我国经济社会发展过程中出现的一个问题，需要全社会共同努力解决。通过分析失业原因、影响及应对措施，我们有信心缓解这一现象，为岁工程技术人员创造更好的就业环境。
参考文献：
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[2] 刘庆华，王丽丽. 我国工程技术人员失业问题及对策研究[J]. 科技与经济，2018（2）：56-58.
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